为强化思想引领，统筹推进实验室建设、教学管理、就业保障等重点工作，9月14日上午，人工智能学院在创新楼301会议室召开本学期第二次院务会议。学院领导班子成员、各系正副主任、教学秘书参加会议。会议首先开展专题学习，随后围绕学院当前重点工作进行研究部署。
会议首先进行第一议题学习，由杨波书记领学。与会人员围绕习近平总书记相关重要指示和中央党的建设工作领导小组部署开展学习，重点研讨建立长效机制。会议指出，为民造福是最大政绩，学院要把师生获得感和满意度作为检验标尺，兼顾短期显绩与长期潜绩，以坚强党性履职尽责。
随后，杨波书记就新工科实验平台管理建设工作作出部署。学院严格落实学校“1+1+1+N”实验室管理模式，配齐专职管理员、专任对接教师和企业工程师，依托项目和工作坊拓展实验室应用场景。会议要求各系开展专题研讨，优化课程安排，提高实验资源利用率，夯实实践教学根基。
何顺发副书记就毕业生就业推进工作作说明。学院成立2027届毕业生就业工作领导小组，构建教学、学工协同联动工作机制，明确院领导、系主任、专任教师、辅导员共同参与访企拓岗、学生帮扶促就业等工作，聚焦就业困难学生精准施策，以就业质量检验人才培养实效。
杨本胜院长助理就教学管理相关重点任务作出部署。会议指出，“教学材料清零”攻坚已进入收尾阶段，要求各系跟进督促，做好抽查准备。会议部署了2023级毕业论文阶段相关工作，要求推进校企联合指导落地见效，汇聚产业实践课题资源，推动理论学习与行业实践深度融合，全面提升本科实践培养质量。会议要求，针对重点时段课堂，开展全覆盖集体备课磨课，严格落实常态化课堂巡课制度。
会议还就学院官网运营提出要求。学院已完成网站域名和版式改版升级，下一步要坚持“格局、大气、宣传、可读”的建设导向，及时发布教研活动、学科竞赛、办学成果等信息，守好意识形态阵地，展示学院良好对外形象。
会议强调，学院各项工作要锚定内涵建设目标，系主任要切实履行基层管理职责，畅通教师诉求反馈渠道。会议还通报了学院办学成果数据，对新生报到率和毕业生初次就业率表示肯定，并勉励全体教职工凝心聚力、立足岗位、履职担当，以实实在在的办学成效推动学院各项事业高质量发展。
（图文/周美霞 责任编辑/周美霞）
