为扎实推进2026届毕业生就业工作，精准破解就业攻坚难题，2026年3月11日上午9:30，学校学生就业处副处长宋元跃带队，李栩垚、柯丽颖两位老师一行3人，赴人工智能学院开展2026届毕业生就业工作专题调研走访。人工智能学院党委副书记何顺发、学生工作办公室副主任蓝光进、22级年级副主任彭博娜及全体毕业班辅导员参会，双方于创新楼301会议室开展深入交流探讨。会议由学院22级年级副主任彭博娜主持。
会上，何顺发副书记作发表讲话，充分肯定了全体毕业班辅导员在2026届毕业生就业工作中付出的辛勤努力，并且针对当前就业工作中的痛点提出明确工作建议，希望校院两级进一步加大就业工作支持力度，积极探索学生就业信息上报激励机制，联动校院、师生、社会等多方力量，凝聚就业工作强大合力，切实推动毕业生就业工作走深走实。
随后，彭博娜副主任就学院当前就业工作开展情况进行汇报，主要从工作基础和形势研判、工作目标、工作计划和保障机制四个方面进行汇报，客观分析现阶段就业基本态势，梳理工作推进中的各类难点，介绍学院已开展的专场招聘、校友分享、一对一指导、双困生帮扶等系列举措，明确学院力争就业率走在学校前列的工作目标及后续具体工作计划。
汇报结束后，会议进入自由交流环节。参会辅导员依次结合自身就业工作中碰到的问题进行交流发言：提出学生普遍对就业信息上报影响考公考研存在认知误区，希望学校出台官方答疑公告，并从大一大二低年级阶段开展就业认知教育，从源头做好观念引导；同时指出辅导员非专业背景开展专业就业指导存在局限，建议推动专任教师深度参与毕业实习、毕业论文等与就业紧密相关的教学工作，让专业力量为就业工作赋能，避免就业指导工作出现专业错位。
宋元跃副处长作总结讲话，高度认可学院就业工作的扎实推进成效，对后续工作提出指导性意见：强调健全就业工作领导小组，细化岗位责任；完善激励机制，调动专任教师参与积极性；推动就业教育前置，贯穿人才培养全过程；整合资源激励学生上报就业信息；开展毕业生就业趋向调研，依托专业特色筹备创业实验班，打造就业工作新亮点。
此次会议进一步明晰了学院就业工作的重点与方向，凝聚了全员促就业的工作合力。下一步，人工智能学院将坚决落实学校就业工作部署，以更精准的施策、更扎实的作风抓实抓细各项就业工作，全力推动毕业生高质量就业！
